Täglich geben wir bei Infraserv Höchst unser Bestes, indem wir in ganz Deutschland für Kunden aus der Chemie- und Pharmaindustrie eine leistungsfähige Infrastruktur und wertvolle Services bereitstellen. Unermüdlich arbeiten wir an neuen, besseren Lösungen, die Fortschritt ermöglichen und uns zu einem wichtigen Partner und Erfolgstreiber machen – für wirtschaftlichen Wohlstand durch
nachhaltigen Fortschritt. #WhereFutureTakesPlace

Für den Betrieb der Rückstandsverbrennungsanlage suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Chemikant als Anlagen- und Messwartenfahrer (w/m/d) auf Wechselschicht.

Gestalte mit uns die Zukunft der Abfallverwertung! Als Chemikant (w/m/d) im Betrieb der Rückstandsverbrennungsanlage trägst du entscheidend zur Effizienz und Sicherheit unserer Prozesse bei. Deine Expertise ist gefragt, um einen reibungslosen Betrieb zu gewährleisten und somit einen wertvollen Beitrag zum Umweltschutz zu leisten.

• Sicherstellen der Effizienz: Bedienen und Bestücken der Verbrennungsanlage, u.a. Aufgabe von Abfällen, An- und Abkoppelung von Transportcontainern, Befüllung von Lagertanks
• Überwachen der Betriebsabläufe: Überwachen und Kontrollieren des ordnungsgemäßen Betriebszustandes vor Ort sowie über das Prozessleitsystem
• Warten und Instandhalten: Durchführen von Reparatur-, Wartungs- sowie Reinigungsarbeiten

• Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Chemikant/in oder in einem vergleichbaren Beruf sowie mehrjährige Berufserfahrung
• Körperliche Belastbarkeit, da ein Teil der Arbeiten witterungsunabhängig in der Freianlage auszuführen ist
• Selbstständige und praktische Arbeitsweise
• Eigeninitiative, Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Bereitschaft zur Schichtarbeit

• Attraktive Arbeitsbedingungen und Vergütung: Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit Vergütung nach Chemietarif, Bonus sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Schichtzulagen
• Arbeitsumfeld & Arbeitszeiten: 37,5 Wochenstunden, 33 Tage Urlaub, Stundenkonto im Rahmen des Schichtmodells, Option auf Langzeitkonto, mehrere Kantinen inkl. Essenszuschuss durch uns, Schichtmodell (4er Wechselschicht), flache Hierarchien
• Work-Life-Balance: Vereinbarkeit von Familie und Beruf u.a. durch Kita und Kinderbetreuung im Notfall sowie Mitarbeiterunterstützungsprogramm
• Gesundheit und Vorsorge: Gesundheitsangebote, Vorsorgeuntersuchungen und Präventionsaktionen, Jobrad, mehrere Fitnesscenter mit Kursangeboten, Berufsunfähigkeits- und Pflegezusatzversicherung sowie betriebliche Altersvorsorge
• Entwicklung & Lernen: Onboardingveranstaltung und Vernetzungsmöglichkeiten, sehr gutes Weiterbildungsangebot und vielfältige Entwicklungschancen innerhalb der Unternehmensgruppe
• Soziales Engagement: jährliche Spendenaktion für örtliche Vereine, Schulen und Initiativen, Bildungs- und Sportförderung für Kinder & Jugendliche, Initiativen zum nachhaltig effizienten Umgang mit Energie sowie Gründungsmitglied der Initiative Pro Höchst e.V.
• Infrastruktur und weitere Benefits: Gute ÖPNV-Verkehrsanbindung, kostenlose Parkplätze, E-Ladesäulen und Mitarbeiteraktionen und -rabatte
  
  

Neugierig, was die Zukunft für dich bereithält? Schau gerne auf unserer Karriereseite vorbei und erfahre mehr über unsere vielfältigen Einstiegsmöglichkeiten und Benefits.