Provadis begleitet Menschen und Organisationen mit innovativen Bildungs- und Beratungsleistungen auf dem Weg zum langfristigen Erfolg. Zu den Leistungen zählen Ausbildung, Weiterbildung, Personalentwicklung und duale Hochschulstudiengänge. Mit rund 1.500 Auszubildenden, 500 Studenten und über 10.000 Weiterbildungsteilnehmern ist Provadis führender Anbieter in Hessen. Provadis ist ein Unternehmen der Infraserv Höchst-Gruppe.

Derzeit suchen wir für eine unbefristete Anstellung einen Ausbilder (w/m/d) im Bereich Elektrotechnik (Elektroniker (w/m/d) für Betriebstechnik und Gebäudeinfrastruktursysteme) in Vollzeit.

• Durchführung der praktischen Ausbildung im Bereich der Elektrotechnik. Hierzu gehören unter anderem nachfolgende Ausbildungsinhalte: Grundlagen der Elektrotechnik, Installationstechnik, Antriebstechnik, Grundlagen der Elektronik, Grundlagen der MSR - Mess- Steuerungs- und Regelungstechnik, Programmieren und Konfigurieren von Automatisierungssystemen und deren Vernetzung, Vorschriften und Normen
• Erstellung und Überarbeitung von Ausbildungskonzepten und digitalen Lernarrangements
• Anwendung von digitalen Lehr- und Lernmethoden zur Unterstützung von selbst organisierten Lernarrangements
• Fachliche Führung und Betreuung von Auszubildendengruppen im Rahmen des Bildungs- und Erziehungsauftrages
• Mitwirkung in Arbeitskreisen und externen Gremien, wie z.B. Prüfungsausschuss

• Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich EMR, z.B. Elektroniker, Mechatroniker oder abgeschlossenes Bachelorstudium im Bereich Elektrotechnik
• Weiterbildung zum Meister oder Techniker auf dem Gebiet der Elektrotechnik oder Mechatronik wünschenswert
• Erfahrung in Elektro- und Prozessleittechnik
• Teamfähigkeit, pädagogisches Geschick und Interesse Auszubildende in Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung zu begleiten und zu fördern
• Bereitschaft zur Weiterbildung

• Attraktive Vergütung nach Chemietarif
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit 37,5 Wochenstunden und Langzeitkonto
• Flexible Arbeitszeiten mit Home-Office-Möglichkeiten
• Bonussystem
• Gute Verkehrsanbindung und kostenlose Parkplätze
• Breit gefächerte Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersversorgung, Berufsunfähigkeits- und Pflegezusatzversicherung
• Betriebsarzt und medizinische Vorsorgeuntersuchungen
• Jobrad, Kinderbetreuung, Kantine und Fitness-Angebote

Weitere Informationen zur Infraserv Höchst-Gruppe finden Sie auf unserer Karriereseite!