Technische Kompetenz, Zuverlässigkeit und Spaß an der Leistung machen uns zum führenden Unternehmen für die Entwicklung und den Betrieb von Chemie- und Pharmastandorten. Als idealer Partner für Industriedienstleistungen und effizienten Standortbetrieb überzeugen wir unsere Kunden. Mit faszinierender Anlagentechnik zum Anfassen und innovativen Leuchtturmprojekten bieten wir unseren Mitarbeitern Vielfalt, Herausforderungen und Zukunftsperspektiven.

Die Betriebstechnik EMR ist für die Verfügbarkeit der elektrischen, leittechnischen, Mess- und Regeltechnischen Aufgaben der Ver- und Entsorgungsanlagen der Infraserv verantwortlich.
Zu einer der Hauptaufgaben gehören neben dem sicheren Betrieb der elektrotechnischen Anlagen auch die Sicherstellung der Verfügbarkeit der Anlagen, die Schwachstellenanalyse, Ermittlung und Umsetzung von Verbesserungen.

• Organisation des ordnungsgemäßen Anlagenbetriebs für eigene und zu betreuende Kundenanlagen
• Wahrnehmung der Pflichten als verantwortliche Elektrofachkraft für die EMR Organisation
• Fachliche Schnittstelle zum Kunde
  Ausbau der fachlichen Qualifikation eigener Fachhandwerker im Bereich EMR Technik / Automatisierungstechnik
• Kontinuierliche Überwachung und Optimierung von Prozessen und systematischen Abläufen (KVP)
• Pflegen interner Standards und die Einhaltung von Sicherheitsrichtlinien sowie die Einhaltung von technischen Regeln und Rechtsvorschriften (BetrSichV., TRBS'en, DIN- VDE-Vorschriften u.v.m)

• Abgeschlossenes Ingenieurstudium der Fachrichtung Elektrotechnik
• Gute Kenntnisse der gesetzlichen, sowie einschlägigen allgemeinen und betrieblichen Vorschriften und Richtlinien hinsichtlich Technik, Umwelt und Sicherheit
• Erfahrung aus der Prozessindustrie Chemie / Pharma sind wünschenswert
• Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick, sicheres Auftreten, Kontaktfreudigkeit Überzeugungskraft sowie Qualitäts-, Termin- und Kostenbewusstsein
• Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen

• Attraktive Vergütung nach Chemietarif
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit 37,5 Wochenstunden
• Bonussystem
• Flexible Arbeitszeiten
• Gute Verkehrsanbindung und kostenlose Parkmöglichkeiten
• Breit gefächerte Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersversorgung, Berufsunfähigkeitsversicherung, Pflegeversicherung
• Medizinische Vorsorgeuntersuchungen, Kinderbetreuung und Fitness-Angebote, Jobrad, mehrere Kantinen u.v.m.

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