Technische Kompetenz, Zuverlässigkeit und Spaß an der Leistung machen uns zum führenden Unternehmen für die Entwicklung und den Betrieb von Chemie- und Pharmastandorten. Als idealer Partner für Industriedienstleistungen und effizienten Standortbetrieb überzeugen wir unsere Kunden. Mit faszinierender Anlagentechnik zum Anfassen und innovativen Leuchtturmprojekten bieten wir unseren Mitarbeitern Vielfalt, Herausforderungen und Zukunftsperspektiven.

Der Bereich Facilities Services entwickelt Lösungen für Flächen und Gebäudekomplexe - von Flächenentwicklung und Planung über Errichtung und Betrieb bis hin zur Umnutzung oder Revitalisierung für den Standort Industriepark Höchst sowie für andere Standorte in Deutschland. Mit unseren weiteren Einheiten Onsite-IT und einem Nutzfahrzeugzentrum runden wir unser Leistungsportfolio ab und stellen unseren Kunden eine umfassende Infrastruktur zur Verfügung.

Für den Raum Penzberg suchen wir Mitarbeiter (m/w/d), die Teil dieses Kompetenzteams werden wollen. Profitieren Sie von spannender Technik im Chemie-Umfeld, attraktiver Vergütung, familienfreundlichen Arbeitszeiten und umfassenden Weiterbildungsmöglichkeiten. Mit besten Perspektiven für Ihre Karriere!

• Selbstständige Wartung, Reparatur und Instandsetzung von Kälte-, Klima-, Lüftungsanlagen
• Durchführung von Dichtigkeitsprüfungen
• Störungsbeseitigung an VRF/VRV Systemen
• Einbau von Split- und Multi-Invertersystemen
• Inbetriebnahme von Anlagen und Einrichtungen
• Unterstützung des Teams im Gebäudebetrieb am Standort

• Abgeschlossene Ausbildung zum Kälteanlagenbauer und/oder Mechatroniker Kältetechnik, Meister Kältetechnik mit Zertifikat Kategorie I gemäß §5 ChemKlimaschutzV oder vergleichbare technische Ausbildung
• Berufserfahrung als Kältemonteur, idealerweise im Bereich industrieller Kälteanlagen und Laborumfeld
• Bereitschaft zur Mitarbeit in den Gewerken HKLS
• Gültiger Fahrausweis der Klasse B
• Gute MS-Office Kenntnisse
• Selbstständige Arbeitsweise sowie kundenorientiertes, freundliches und souveränes Auftreten
• Hohes Maß an Zuverlässigkeit, Motivation, Engagement und Mobilität

• Attraktive Vergütung nach Chemietarif sowie Jahresleistung und Urlaubsgeld

• Arbeitsverhältnis mit flexibler Arbeitszeitregelungen in einer 37,5-Stunden-Woche und 30 Urlaubstage

• Bonusmodell wie z.B. Mitarbeiter werben Mitarbeiter

• Breit gefächerte Weiterbildungsmöglichkeiten

• Betriebliche Altersversorgung und Berufsunfähigkeitsversicherung

• Jobrad

   

Weitere Informationen zur Infraserv Höchst-Gruppe finden Sie auf unserer Karriereseite!