Technische Kompetenz, Zuverlässigkeit und Spaß an der Leistung machen uns zum führenden Unternehmen für die Entwicklung und den Betrieb von Chemie- und Pharmastandorten. Als idealer Partner für Industriedienstleistungen und effizienten Standortbetrieb überzeugen wir unsere Kunden. Mit faszinierender Anlagentechnik zum Anfassen und innovativen Leuchtturmprojekten bieten wir unseren Mitarbeitern Vielfalt, Herausforderungen und Zukunftsperspektiven.

Der Bereich Facilities Services entwickelt Lösungen für Flächen und Gebäudekomplexe - von Flächenentwicklung und Planung über Errichtung und Betrieb bis hin zur Umnutzung oder Revitalisierung für den Standort Industriepark Höchst sowie für andere Standorte in Deutschland. Mit unseren weiteren Einheiten Onsite-IT und einem Nutzfahrzeugzentrum runden wir unser Leistungsportfolio ab und stellen unseren Kunden eine umfassende Infrastruktur zur Verfügung.

Für den Raum Penzberg suchen wir Mitarbeiter (m/w/d), die Teil dieses Kompetenzteams werden wollen. Profitieren Sie von spannender Technik im Chemie-Umfeld, attraktiver Vergütung, familienfreundlichen Arbeitszeiten und umfassenden Weiterbildungsmöglichkeiten. Mit besten Perspektiven für Ihre Karriere!

• Planung, Kalkulation und Überwachung der Durchführung von kleineren Projekten in den Gewerken TGA und Hochbau für die Bestandsgebäude
• Organisation der Projektabläufe sowie Sicherstellung der technischen und kaufmännischen Auftragsqualität
• Erster Ansprechpartner für den Kunden und die ausführenden Firmen
• Dokumentation aller vertragsrechtlichen Vereinbarungen innerhalb des Auftrags
• Verantwortung sowie Einforderung der Gewährleistungen

• Meister / Techniker in den Bereichen Versorgungstechnik / HKLS / Elektrotechnik oder vergleichbare technische Ausbildung sowie Poliere Fachrichtung Hochbau
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Position im Bereich der technischen Gebäudeausrüstung (TGA) und Facility Management
• Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick, sicheres Auftreten, Kontaktfreudigkeit sowie Überzeugungskraft und Mobilität
• Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen
• Qualitäts-, Termin- und Kostenbewusstsein

• Attraktive Vergütung nach Chemietarif sowie Jahresleistung und Urlaubsgeld

• Arbeitsverhältnis mit flexibler Arbeitszeitregelungen in einer 37,5-Stunden-Woche und 30 Urlaubstage

• Bonusmodell wie z.B. Mitarbeiter werben Mitarbeiter

• Breit gefächerte Weiterbildungsmöglichkeiten

• Betriebliche Altersversorgung und Berufsunfähigkeitsversicherung

• Jobrad 

Weitere Informationen zur Infraserv Höchst-Gruppe finden Sie auf unserer Karriereseite!