Technische Kompetenz, Zuverlässigkeit und Spaß an der Leistung machen uns zum führenden Unternehmen für die Entwicklung und den Betrieb von Chemie- und Pharmastandorten. Als idealer Partner für Industriedienstleistungen und effizienten Standortbetrieb überzeugen wir unsere Kunden. Mit faszinierender Anlagentechnik zum Anfassen und innovativen Leuchtturmprojekten bieten wir unseren Mitarbeitern Vielfalt, Herausforderungen und Zukunftsperspektiven.

Der Bereich Facilities Services entwickelt Lösungen für Flächen und Gebäudekomplexe - von Flächenentwicklung und Planung über Errichtung und Betrieb bis hin zur Umnutzung oder Revitalisierung für den Standort Industriepark Höchst sowie für andere Standorte in Deutschland. Mit unseren weiteren Einheiten Onsite-IT und einem Nutzfahrzeugzentrum runden wir unser Leistungsportfolio ab und stellen unseren Kunden eine umfassende Infrastruktur zur Verfügung.

Für den Raum Penzberg suchen wir Mitarbeiter (m/w/d), die Teil dieses Kompetenzteams werden wollen. Profitieren Sie von spannender Technik im Chemie-Umfeld, attraktiver Vergütung, familienfreundlichen Arbeitszeiten und umfassenden Weiterbildungsmöglichkeiten. Mit besten Perspektiven für Ihre Karriere!

• Anlegen und Anpassen von SAP-PM Wartungsplänen für gebäudetechnische Anlagen in Abstimmung mit der Standortleitung
• Zuordnung von Wartungs- und Instandsetzungsaufträgen auf das Wartungspersonal mithilfe der SAP-Software
• Einholung und Prüfung von Lieferantenangeboten
• Abwicklung des Rechnungs- und Bestellwesens
• Pflege der Wartungsdokumentation, der im System angelegten SAP-Stammdaten und des Leistungsverzeichnisses

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und/oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung
• Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen 
• Sicherer Umgang im SAP-PM wünschenswert
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie kundenorientiertes, freundliches und souveränes Auftreten
• Hohes Maß an Motivation, Engagement und Teamfähigkeit

• Attraktive Vergütung nach Chemietarif sowie Jahresleistung und Urlaubsgeld

• Arbeitsverhältnis mit flexibler Arbeitszeitregelungen in einer 37,5-Stunden-Woche und 30 Urlaubstage

• Bonusmodell wie z.B. Mitarbeiter werben Mitarbeiter

• Breit gefächerte Weiterbildungsmöglichkeiten

• Betriebliche Altersversorgung und Berufsunfähigkeitsversicherung

• Jobrad 

Weitere Informationen zur Infraserv Höchst-Gruppe finden Sie auf unserer Karriereseite!